Entrevistas informativas

March 30, 2026

En las entrevistas informativas puede aprender lo que hacen los empleados en sus trabajos, cómo se prepararon para ellos, lo que les gusta y no les gusta de sus trabajos y qué consejos pueden ofrecerle. Incluso podrían tener ideas para usted después de que comparta con ellos sus objetivos e intereses.

Recuerde que una entrevista informativa no es una entrevista de trabajo. Solicitar un empleo es un proceso completamente distinto. Si bien puede esperar que una entrevista informativa le dé confianza para ampliar su red, no espere que resulte en una oferta de trabajo. Simplemente relájese y disfrute aprender sobre las diferentes ocupaciones.

Cuando se comunique con otros para solicitar entrevistas informativas, preséntese y explíqueles que está reuniendo información sobre empleos y cómo obtuvo sus nombres. Pídales de 15 a 20 minutos de su tiempo para hablar sobre el área de trabajo que le interesa. Dado que cada trabajo es ligeramente distinto, es útil conocer a más de una persona en cada ocupación.

Las siguientes preguntas le ayudarán a aprovechar al máximo la visita:
¿Cómo es su trabajo?

• ¿Qué hace en un día normal?
• ¿Qué tipo de problemas tiene que solucionar?
• ¿Qué tipo de decisiones toma?

¿Qué es lo que más le gusta de su trabajo?

• ¿Qué es lo más difícil?
• ¿Qué es lo que no le gusta de su trabajo?
• ¿Su trabajo es distinto de lo que inicialmente pensó que iba a ser?

¿Qué cosas (trabajo, actividades, clases o pasatiempos) hizo antes de comenzar a trabajar en este empleo?

• ¿Cuáles han sido más útiles?
• ¿Qué otros empleos puede conseguir con la misma capacitación?
• ¿Qué le atrajo de este tipo de trabajo?

¿Qué cambios están ocurriendo en su ocupación?

• ¿La tecnología ha cambiado su trabajo de alguna manera?

¿Cómo podría comenzar a trabajar en este campo?

• ¿Cuáles son los principales requisitos para triunfar en esta ocupación?
• ¿Cuáles son las oportunidades de ascenso?
• ¿Si pudiera comenzar de nuevo, ¿qué haría diferente?
• ¿Cuál es el salario típico para alguien que entra a esta ocupación?

¿Por qué la gente abandona esta ocupación?
¿Qué otras empresas locales contratan personas en esta ocupación?
¿Qué obligaciones sociales van asociadas a su trabajo?

• ¿Hay organizaciones a las que debe unirse?
• ¿Hay otras actividades que se espera que realice después del horario laboral?

¿Qué fuentes de información recomendaría?

• ¿Hay algún libro que debería leer?
• ¿Hay foros en línea para esta ocupación o industria?

¿Qué otro consejo tiene para alguien que está considerando esta carrera?

Después de la entrevista

Pida referencias a los entrevistados sobre otras personas que trabajan en el mismo campo laboral. Sin embargo, no espere que lo ayuden con problemas personales o que le proporcionen orientación profesional.

Envíe una tarjeta o carta de agradecimiento. Hágales saber que fue muy útil hablar con ellos y agradézcales por su tiempo. Pídales que lo tengan en cuenta si encuentran alguna información que pueda serle útil en su búsqueda profesional. Si la entrevista informativa fue exitosa, considere preguntarles si le permitirían hacer una práctica en la que pase un día observándolos trabajar. También considere preguntarles si estarían dispuestos a orientarlo mientras busca trabajo.

Fuente: Extraído del Sistema de Información de Carreras de Oregon, ©2025, Universidad de Oregon. Todos los derechos reservados.

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Este artículo es parte de nuestra revista Oregon Carreras 2026. Esta guía está llena de información sobre la planificación profesional, educación, búsqueda de empleo y guías para el empleo. La versión en línea está disponible en QualityInfo.org en inglés y español, y las copias impresas están disponibles a través del Formulario de Pedido de Publicaciones. También puede encontrar copias impresas en los Centros de WorkSource Oregon y otros centros de carrera.