Cómo revelar su discapacidad en una entrevista de trabajo

April 08, 2026

Muchas personas con discapacidad no se sienten seguras de revelar su discapacidad en una entrevista de trabajo. Hablar sobre su discapacidad implica pensar y planificar. Depende de usted decidir cuándo, dónde y cuánta información desea compartir.

La Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) prohíbe la discriminación con base en su discapacidad. Limita lo que los empleadores pueden preguntar a las personas sobre su discapacidad antes de una oferta de trabajo. Su elección de revelar información sobre su discapacidad no influirá en las posibilidades de recibir una segunda entrevista u oferta de trabajo.

Usted no está obligado a revelar su discapacidad a un empleador. Algunas personas que no tienen una discapacidad visible deciden no revelar su discapacidad en absoluto. Sin embargo, si usted tiene una discapacidad visible, puede beneficiarse explicando al empleador cómo puede realizar las funciones necesarias del empleo.

Si decide revelar información sobre una discapacidad, puede informarle al empleador que está dispuesto a responder cualquier pregunta sobre su discapacidad y las adaptaciones que podría necesitar. Si su discapacidad es visible, podría describir cualquier adaptación que utilice y cómo mejora su capacidad para aprovechar su formación educativa previa, su voluntariado o su experiencia laboral.

Asegúrese de cerrar la entrevista con una declaración positiva sobre cómo usted tiene las habilidades necesarias para realizar el trabajo y cómo sería una gran adición para el equipo del empleador.

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Este artículo es parte de nuestra revista Oregon Carreras 2026. Esta guía está llena de información sobre la planificación profesional, educación, búsqueda de empleo y guías para el empleo. La versión en línea está disponible en QualityInfo.org en inglés y español, y las copias impresas están disponibles a través del Formulario de Pedido de Publicaciones. También puede encontrar copias impresas en los Centros de WorkSource Oregon y otros centros de carrera.

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