OLMIS

by Nick Beleiciks
21-mar-2012

Anuncios en línea para los buscadores de empleo Los tipos de trabajos que se anuncian Los anuncios en línea no siempre significan vacantes disponibles HWOL como un indicador económico

En enero del 2012 las personas en busca de empleo en Oregon tuvieron alrededor de 52,800 anuncios en línea para posibles puestos de trabajo. Esto es muy por encima de 33,100 anuncios en línea que estaban disponibles en mayo del 2009 en el peor momento de la recesión, pero muy lejos del tope de 77,600 de anuncios de trabajos en Oregon que estaban en línea en abril del 2007 (Gráfica 1). Estos recuentos ajustados a la estación de los anuncios en línea son un indicador indirecto de la demanda global para trabajadores.

Los anuncios en línea son reunidos por Wanted Analytics y reportados mensualmente por la serie de datos del The Conference Board's Help Wanted OnLine (HWOL). Los buscadores de trabajo pueden utilizar los anuncios clasificados en línea para dirigir su búsqueda y acelerar el proceso. Los rastreadores de la economía también pueden utilizar los datos como una fuente de información actual acerca del mercado laboral.

No hace mucho tiempo, las personas en busca de trabajo podían abrir la sección de clasificados de un periódico importante y encontrar cientos de anuncios clasificados publicados por las empresas que necesitaban trabajadores. Los economistas también estaban prestando atención, observando el número total de anuncios de trabajos en los periódicos como un indicador económico. En estos días, las personas en busca de trabajo probablemente encontrarán apenas una docena o algo así de anuncios clasificados en su periódico local, incluyendo uno del mismo periódico dirigiendo a los lectores al sitio del periódico en el Internet para encontrar ayuda adicional de anuncios clasificados. Ya que la publicidad para solicitar nuevos trabajadores se hace ahora en su mayor parte en línea, el contar el número de anuncios en el Internet ha reemplazado al número de anuncios clasificados en el periódico como un indicador económico.

La serie del "Help Wanted OnLine" se genera haciendo que las computadoras escudriñen 1,200 periódicos en línea y los anuncios presentados en el Internet diariamente y reuniendo todos los anuncios clasificados. Los anuncios duplicados se eliminan y los anuncios restantes son identificados de ser posible por tipo de acuerdo con los estándares de la clasificación ocupacional y por la ubicación del trabajo cuando ésta aparece en el anuncio.

La colección diaria de los anuncios para puestos de trabajo en Oregon se filtra para eliminar los anuncios falsos y son presentados en www.QualityInfo.org para proporcionar asistencia en tiempo real para los buscadores de trabajos utilizando JobNET y las herramientas profesionales del centro de información ( Information Center tools).

Los grupos ocupacionales con la mayoría de anuncios en línea consisten en gran parte en trabajadores del cuidado de salud y especialistas en informática, y el número de anuncios para estas ocupaciones creció a lo largo del año (Tabla 1).

En general, cuanto mayor sea el grupo ocupacional, habrá más anuncios, pero ese no es siempre el caso. Algunos grupos ocupacionales, como los trabajadores en la preparación de alimentos y en ocupaciones de servicios relacionados, cuentan con muy pocos anuncios en línea en relación con el número total de puestos de trabajos disponibles en el grupo. Los empleadores probablemente no están publicando sus anuncios en línea o cuentan con un tiempo relativamente fácil para llenar esos puestos. Las ocupaciones con muchos anuncios en relación con los números de puestos de trabajos, como informática y matemáticas, podría indicar que los empleadores están teniendo dificultades para llenar esas posiciones.

Se cuenta con anuncios de trabajos para empleos en todos los grupos ocupacionales más importantes, algunos de los cuales se ven afectados por los patrones ocupacionales. Por ejemplo, solo hubo 59 anuncios en línea para ocupaciones en la agricultura, pesca y en las ocupaciones forestales. La publicidad para anuncios en estas ocupaciones típicamente alcanza su máximo en el verano, y muy pocos empleadores están buscando jornaleros agrícolas en enero.

La serie de HWOL no es una medida directa de puestos vacantes porque el nivel de los anuncios en línea puede cambiar por razones no relacionadas con la demanda de empleos en general. Por ejemplo, los empleadores pueden dejar los anuncios publicados en línea cuando no tienen una vacante o no están reclutando activamente para una nueva posición. Podrían estar "reuniendo currículos" para cuando se tenga una vacante. Es posible que hayan publicado un anuncio de una vacante que en la actualidad no son capaces de llenar debido a restricciones presupuestales. El empleador también se pudo haber olvidado simplemente de retirar el anuncio después de llenar una vacante. Por todas estas razones, es posible que los anuncios en línea superen el número de vacantes reales.

Los empleadores también pueden utilizar un anuncio en línea para llenar más de una vacante, lo que significa que hay más vacantes que anuncios. No todos los empleadores anuncian sus vacantes. Algunos simplemente pueden colgar un anuncio en la ventana o encontrar trabajadores nuevos a través de una agencia de empleo, causando de esta forma que existan más vacantes que anuncios.

Las comparaciones con las encuestas sobre ofertas de empleo realizadas por el Departamento de Empleo de Oregon sobre los últimos tres años sugieren que la serie de HWOL exagera ligeramente el número de vacantes. Dado que no existe necesariamente una sola vacante para todos y cada uno de los anuncios en línea que es contado en el HWOL, la serie funciona mejor como un indicador de la demanda de trabajadores por empleadores que como una estimación del número de vacantes.

Los cálculos mensuales de los anuncios en línea pueden servir como un indicador de la demanda actual de los trabajadores, y las tendencias en el número de anuncios de HWOL, y debería reflejar la necesidad de los empleadores por trabajadores. Según esta cuenta, a Oregon le está yendo tan bien como el resto de la nación en términos de crecimiento en anuncios de empleos, aumentando por un 5 por ciento durante el año (Tabla 2). Idaho tuvo el crecimiento más alto entre los vecinos de Oregon con un 13 por ciento.

En contraste con el crecimiento de la demanda de trabajo de Idaho, el número de los anuncios de empleos en línea en Nevada cayó por un 5 por ciento durante el año y los anuncios clasificados en California crecieron por sólo 3 por ciento. La débil demanda de trabajadores en Nevada y California ayuda a explicar por qué esos estados tienen las tasas más altas de desempleo en el país.

La Gráfica 1 muestra la tendencia de los anuncios en línea de Oregon desde julio del 2005. El número de anuncios disminuyó fuertemente al inicio de la recesión y sigue cayendo, recuperándose justo antes de que la recesión tocara fondo. Incluso después de retirar muchos de sus anuncios a principios de la recesión, los empleadores todavía seguían publicando más de 33,000 anuncios clasificados en Oregon durante el peor momento de la crisis. Desde finales del 2009, el número de anuncios de empleos en Oregon ha crecido de manera constante, aunque el crecimiento ha sido lento en el último año en comparación con los dos años anteriores.