31-ene-2012
Hay algunas ocupaciones que, por naturaleza del trabajo, tienden a ser más flexible. Estos trabajos no requieren necesariamente que los trabajadores, estén en su lugar de trabajo ocho horas seguidas. Tienen turnos variados, o permiten a los trabajadores construir sus propios horarios, tales son los casos en las siguientes ocupaciones:
- Agentes de bienes raíces
- Estilistas
- Meseros/meseras
- Trabajadores de venta al por menor
- Trabajador por cuenta propia o tener su propio negocio
El horario de 8 a 5 se está convirtiendo lentamente en una reliquia
Las horas que usted trabaja dependen de muchos factores, como el tipo de trabajo, su jefe, las horas en las que su empresa está abierta, otros empleados, y el grado de flexibilidad disponible en todos ellos. Pero trabajar de 8 a 5 está lejos de ser la norma en la actualidad. De hecho, en alguna de las oficinas de profesionales, pocos son los empleados que trabajan este horario que una vez fue el estándar.
Tiempo flexible
En algunos lugares de trabajo, incluso en oficinas, pocas personas trabajan el turno "tradicional" de 8 a.m. a 5 p.m. Hay empleados que solicitan horarios flexibles, con frecuencia para pasar tiempo con la familia o en actividades recreativas, y muchos empleadores los otorgan. Por supuesto, es bueno llegar a conocer bien su trabajo y su empleador antes de solicitar algo así.
Compartir el trabajo
¿Quiere trabajar medio tiempo? Considere la posibilidad de compartir su trabajo. Esto es más común entre trabajadores de nivel profesional donde dos personas cubren los deberes de un mismo puesto. Funciona bien para algunos tipos de trabajo y no tanto para otros. Por ejemplo, una recepcionista de oficina trabaja 40 horas por semana pero preferiría trabajar sólo 20. Lo discute con su jefe, y deciden contratar otro empleado para que trabaje sólo 20 horas a la semana. Ambos trabajadores hacen el mismo trabajo durante la mitad de la semana. Tienen los mismos deberes, las mismas responsabilidades, y se sientan en el mismo escritorio.
Trabajos temporales
Los trabajos temporales están disponibles en muchos campos estos días. Cualquier tipo de trabajo desde alta tecnología, hasta contabilidad, a trabajo de oficina en general. Pueden variar de un día a meses o años. Si está tratando de subir la escalera corporativa, un trabajo temporal puede ayudarle a dar el primer paso. También, si desea pasar más tiempo en familia, quiere trabajar mientras sigue buscando el trabajo que prefiere, o si simplemente le gusta la variedad, un trabajo temporal puede ser para usted.
Trabajar desde casa
Algunas ventajas de trabajar desde casa incluyen un horario flexible, así como ahorro de tiempo y dinero en conmutar. Trabajar en casa puede ser flexible para algunos, permitiéndoles trabajar horas diferentes al horario normal de trabajo, incluyendo muy temprano en la mañana o muy tarde en la noche.
No limite su búsqueda de empleo solo a aquellos empleadores que están dispuestos a permitir un horario flexible desde el principio. A veces todo lo que se necesita para convertir un trabajo regular en un trabajo flexible es Los padres que trabajan, los padres solteros y otros, a menudo buscan trabajos en compañías que sean flexibles con los empleados que tienen familia. Cualquier trabajo puede ser flexible hasta cierto punto - y cada vez son más las empresas que están adoptando prácticas flexibles con los empleados que tienen familia/hijos, como permitirles teletrabajar, semanas de cuatro días de trabajo, horario flexible de trabajo, y servicio de cuidado infantil. La revista Oregon Business Magazine inclusive publica cada año, una lista de las 100 mejores empresas para trabajar en Oregon, y la flexibilidad es uno de los criterios que la empresa debe contar para ser considerado en esta lista. Véalo en oregonbusiness.com/100- best.
Hay algunas ocupaciones que, por naturaleza del trabajo, tienden a ser más flexible. Estos trabajos no requieren necesariamente que los trabajadores, estén en su lugar de trabajo ocho horas seguidas. Tienen turnos variados, o permiten a los trabajadores construir sus propios horarios, tales son los casos en las siguientes ocupaciones:
- Agentes de bienes raíces
- Estilistas
- Meseros/meseras
- Trabajadores de venta al por menor
- Trabajador por cuenta propia o tener su propio negocio
El horario de 8 a 5 se está convirtiendo lentamente en una reliquia
Las horas que usted trabaja dependen de muchos factores, como el tipo de trabajo, su jefe, las horas en las que su empresa está abierta, otros empleados, y el grado de flexibilidad disponible en todos ellos. Pero trabajar de 8 a 5 está lejos de ser la norma en la actualidad. De hecho, en alguna de las oficinas de profesionales, pocos son los empleados que trabajan este horario que una vez fue el estándar.
Tiempo flexible
En algunos lugares de trabajo, incluso en oficinas, pocas personas trabajan el turno "tradicional" de 8 a.m. a 5 p.m. Hay empleados que solicitan horarios flexibles, con frecuencia para pasar tiempo con la familia o en actividades recreativas, y muchos empleadores los otorgan. Por supuesto, es bueno llegar a conocer bien su trabajo y su empleador antes de solicitar algo así.
Compartir el trabajo
¿Quiere trabajar medio tiempo? Considere la posibilidad de compartir su trabajo. Esto es más común entre trabajadores de nivel profesional donde dos personas cubren los deberes de un mismo puesto. Funciona bien para algunos tipos de trabajo y no tanto para otros. Por ejemplo, una recepcionista de oficina trabaja 40 horas por semana pero preferiría trabajar sólo 20. Lo discute con su jefe, y deciden contratar otro empleado para que trabaje sólo 20 horas a la semana. Ambos trabajadores hacen el mismo trabajo durante la mitad de la semana. Tienen los mismos deberes, las mismas responsabilidades, y se sientan en el mismo escritorio.
Trabajos temporales
Los trabajos temporales están disponibles en muchos campos estos días. Cualquier tipo de trabajo desde alta tecnología, hasta contabilidad, a trabajo de oficina en general. Pueden variar de un día a meses o años. Si está tratando de subir la escalera corporativa, un trabajo temporal puede ayudarle a dar el primer paso. También, si desea pasar más tiempo en familia, quiere trabajar mientras sigue buscando el trabajo que prefiere, o si simplemente le gusta la variedad, un trabajo temporal puede ser para usted.
Trabajar desde casa
Algunas ventajas de trabajar desde casa incluyen un horario flexible, así como ahorro de tiempo y dinero en conmutar. Trabajar en casa puede ser flexible para algunos, permitiéndoles trabajar horas diferentes al horario normal de trabajo, incluyendo muy temprano en la mañana o muy tarde en la noche.
No limite su búsqueda de empleo solo a aquellos empleadores que están dispuestos a permitir un horario flexible desde el principio. A veces todo lo que se necesita para convertir un trabajo regular en un trabajo flexible es comprobar su ética laboral y una conversación con su jefe.